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威尼斯官方娱乐网站会员登录 企業が従業員に育休の制度説明を行い、個別に取得の意向を確認するという「義務化」は2022年から開始するといい、有期契約の非正規労働者は雇用期間が1年以上なければ育休を取得できないなどの要件もなくなるという